Что делает карьерный консультант и зачем он нужен
Расскажем более детально, что делает карьерный консультант, как, чем помогает и сколько получает за свою работу.
Карьерный консультант – это специалист, помогающий людям правильно сформулировать свои профессиональные задачи, цели, оценить имеющиеся навыки и возможности и разработать стратегию, позволяющую достичь ожидаемого результата.
Иногда происходит путаница в таких понятиях, как «карьерный консультант», «HR-специалист», «рекрутер». Однако, в обязанности последнего входит поиск кандидатов на имеющиеся вакансии, а эйчар занимается управлением кадрами в рамках компании. Карьерный консультант, в свою очередь, фокусирует внимание на помощи клиентам в их профессиональном развитии без учета вакантных мест и прочих факторов.
Люди нуждаются в советах профессионала в разных ситуациях, например:
Навыки карьерного консультанта дают возможность оценить потенциал, ресурсность клиента, поставить ему ориентиры, помочь в разработке плана профессионального роста. Такого плана работа может иметь формат единичной консультации или продолжительного взаимодействия.
Если детально, то помощь можно получить в нескольких направлениях.
В ходе анализа специалист понимает уровень знаний клиента, его интересы и ценности. Таким образом становится ясно, какие направления в деятельности ему больше всего подходят. Консультант определяет, где клиент может лучше всего реализоваться, а далее – разрабатывает тактику по карьерному росту.
Когда выбраны направления, специалист помогает сформулировать реальные, понятные цели: поиск соответствующей вакансии, стремление занять определенную должность, необходимость развить новые навыки и т. д.
Проведенный анализ и определение целей поможет сторонам разработать стратегию трудоустройства. Она, как правило, включает в себя мониторинг предложений от работодателей, подготовку к собеседованию, работу над самопрезентацией и т. д.
Специфика работы консультанта по карьере предусматривает:
Image by pikisuperstar on Freepik.
Навыки карьерного консультанта позволяют ему сопровождать клиента на протяжении всего поиска подходящей работы, начиная с рассмотрения вакансий и заканчивая реальным предложением о трудоустройстве. Это помогает человеку избегать ошибок из-за своей некомпетентности в некоторых вопросах.
Если вы решили обратиться за советом к профессионалу, то должны иметь представление, как проводится работа с карьерным консультантом.
Специалист знакомится с текущим положением дел своего подопечного, его пожеланиями, опытом, целями, предпочтениями в рабочем процессе. Опрос выявляет, какими знаниями, компетенциями обладает пришедший человек, требуется ли дополнительное обучение. Немаловажно понять, какие аспекты влияли на выбор профессии (предложение родителей, финансовые, личные интересы).
Речь идет о формировании карьерного плана, при необходимости ставится вопрос о дополнительном образовании, повышении квалификации. Специалист изучает рынок труда, основные направления в отрасли, «хотелки» компаний, дает рекомендации.
На основе проведенного мониторинга проводится разработка индивидуальной стратегии, направленной на достижение желаемой цели.
Очередная стадия работы с карьерным консультантом – осуществление сопровождения подопечного вплоть до итогового результата. Профессионал контролирует ход дела, вносит корректировки в разработанный план, морально поддерживает соискателя. В некоторых случаях им могут быть предложены дополнительные инструменты, подходы.
Психолог помогает решать пациентам различные проблемы личного характера, связанные с мыслями, эмоциями, поведением, восприятием окружающей реальности. Профориентолог фокусируется на помощи в выборе профессии, где основными факторами выступают способности, предрасположенность человека к определенному роду деятельности, его интересы.
Консультант по карьере ориентирован на поддержку своего подопечного на пути к достижению профессиональной цели, выстраивание тактики, помогающей повысить ценность, статус специалиста.
Специфика работы требует, чтобы профессионал обладал следующими характеристиками:
Чтобы получить соответствующие знания, можно воспользоваться следующими способами:
Зарплата во многом зависит от опытности специалиста, региона, где он осуществляет свою деятельность, статуса компании. Средний показатель по РФ – около 43-45 тыс. рублей. В крупных городах, а также в Москве, Санкт-Петербурге доходы несколько выше, топовые спецы могут получать в пределах 120-150 тысяч.
Работу можно найти в центрах занятости, развитии карьеры, консультативных агентствах, различных корпорациях, госучреждениях. Некоторые профи работают в частном порядке, становясь личными консультантами для конкретного клиента.
Карьерный консультант делает работу, которая позволяет людям достигать поставленных целей, а не просто мечтать о престижной должности, повышении зарплаты. Он дает человеку возможность разобраться в себе, адекватно оценить потенциал, понять, что надо усовершенствовать.
Автор: ЕвробайтПоделиться
Работая с сайтами, веб-мастера часто сталкиваются с ситуациями, когда необходимо удалить, перенести или изменить URL-адреса определенных страниц или ресурса в целом.
Брандмауэр — это программа или программно-аппаратное решение, которые фильтруют входящий и исходящий сетевой трафик.
Как и любое программное обеспечение, сайты подвержены угрозе взлома, утечки данных или других неправомерных действий со стороны злоумышленников.
Надёжные VPS серверы с посуточной оплатой в России и Европе.
От 10 ₽ в день!
Арендовать виртуальный сервер
